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[分享] 世界著名企业核心理念

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发表于 2009-2-11 14:20:24 | 显示全部楼层 |阅读模式
世界著名企业核心理念


安利公司

◇理想:安利为您生活添色彩

◇使命:通过安利营销人员、安利员工和安利创办人家族成员的伙伴关系、安利   优质产品和销售服务,为每个人提供凭藉安利业务计划实现人生目标的机会。

◇创办人信念:自由、家庭、希望、奖励

◇企业价值观:伙伴关系、诚信、个人价值、成就、个人责任、自由企业


3M公司

◇创新:"你不应该扼杀一种新的产品设想"

◇绝对正直

◇尊重个人进取心和个人发展

◇容忍诚实的错误

◇产品质量和可靠性

◇我们的真正工作是解决问题


美国运通公司

◇不惜一切为顾客服务

◇使我们的服务享誉世界

◇鼓励个人进取


波音公司

◇保持航空技术的领先地位;不断开拓

◇迎接挑战,迎接风险

◇产品的安全与质量

◇正直;讲究职业道德

◇"把自己的一切都交给航空业"


花旗银行公司

◇扩张主义——包括经营规模、服务数量和所占地盘

◇保持出类拔萃——如最大、最好、最富有创新精神、利润最高

◇通过放权使下属有充分的自主性,充分发挥企业家才能

◇精英管理班子

◇积极进取与自信


福特公司

◇人是力量的源泉

◇产品是"我们努力的最终目的"(我们的产品是汽车)

◇利润是必要的工具和衡量我们成就的尺度

◇起码的诚实与正直(注:这是80年代福特公司指导思想的顺序。在不同的历史时期,这个顺序有所不同。)


通用电气公司

◇通过技术与革新改善生活质量

◇对顾客、雇员、社会和股东的义务保持相互依存的平衡关系(没有明确的等级之分)

◇个人义务与机遇

◇诚实与正直


休利特·帕卡德公司

◇对我们所从事的领域做出技术贡献("我们公司存在的目的是做出贡献")

◇尊重雇员,并为他们提供机遇,包括分享成功的机遇

◇对我们所在的社区履行义务,并做出贡献

◇根据顾客的需要和购买力确定产品等级

◇利润与增长是促进所有其他目标实现的工具


国际商用机器公司

◇充分考虑每个雇员的个性

◇花大量的时间令顾客满意

◇尽最大努力把事情做对;谋求在我们从事的各个领域取得领先地位


强生公司

◇公司存在的目的是"解除病痛"

◇"我们把义务和责任分成等级:顾客第一,雇员第二,整个社会第三,股东第四"

◇视贡献不同,个人机遇和所得报酬也不同

◇权力下放 = 创造力 = 生产率


马里奥特公司

◇友好的服务和合理的价格(顾客是客人);"使离家在外的人感到处处是朋友,感到自己真正受欢迎"

◇人是第一重要的——好好对待他们,对他们寄予厚望,你自然会得到其余的东西

◇努力工作,但应从中寻找乐趣

◇不断自我完善

◇克服不利因素,树立个性


默克公司

◇"我们的工作是维持和改善人类的生活。衡量我们一切行动的价值的标准是我们在这方面所取得的成就。"

◇诚实与正直

◇公司的社会责任

◇在科学的基础上创新,而不是模仿

◇公司各项工作的绝对优秀

◇利润,但是利润应来自有益于人类的工作


摩托罗拉公司

◇本公司存在的目的是"光荣地为社会服务,以公平的价格提供高质量的产品和服务"

◇不断自我更新

◇开发"我们潜在的创造力"

◇不断改进公司各项工作——包括产品设计、质量和顾客满意程度

◇尊重每位雇员的个性

◇诚实,正直,讲究职业道德


诺德斯特龙公司

◇为顾客服务是第一职责

◇努力工作,强调生产率

◇不断改进,永不满足

◇维持良好的声誉,把自己看作一个特殊的整体的一部分


菲利普·莫里斯公司

◇应该为个人自由选择(吸烟,买任何自己想买的东西)的权利辩护

◇作优胜者——作最优秀者,战胜对手

◇鼓励个人进取心

◇成功的机遇要看贡献的大小,而不是看性别、种族或出身

◇努力工作,不断自我完善


普罗克特·甘布尔公司

◇一流的产品

◇不断自我完善

◇诚实与公正

◇尊重和关心个人


索尼公司

◇享受有益于公众的技术进步、技术应用和技术革新带来的真正乐趣

◇弘扬日本文化,提高国家地位

◇作开拓者——不模仿别人,努力做看似不可能的事情

◇尊重和鼓励每个人的才能和创造力


沃尔玛公司

◇"我们存在的目的是为顾客提供等价商品"——通过降低价格和扩大选择余地来改善他们的生活;其他事情都是次要的

◇逆流而上,向传统观点挑战

◇与雇员成为伙伴

◇满腔热情地工作,把全身心都投入进去

◇薄利多销

◇不断追求更高的目标


沃尔特·迪斯尼公司

◇不许悲观失望

◇对工作细致入微,决不放弃公司信念

◇不断创新,不断规划,不断确定更高的目标,以此推动进步

◇永远保持迪斯尼公司的"神奇"形象

◇"给千百万人带来快乐",弘扬和宣传"正确的美国价值观"











微软:成功诀窍 = 人才 + 创新
     管理 = 合适的时间 + 应做的事

   惠普:财富= 人才 = 资本 + 知识
    飞利浦:新产品 = 技术内涵 + 观念创新
    清华同方:发展战略 = 技术 + 资本
       优秀经营思想 = 一分钟目标 + 一分钟赞美 + 一分钟惩罚

  中美星捷联合发展中心:决策 = 企业家的智能 + 健全透明的信息网络
    万里石:成功 = 机遇 + 超常思维 + 胆略

  资华:成功 = 随时找准市场空白
    海信:成功 = 向技术创新要市场

  欧姆龙:成功 = 阳刚之气 + 和蔼可亲

  麦当劳:企业的活力 = 原材料 ╳ 设备 ╳ 人力资源
      人力资源 = 人数 ╳ 能力 ╳ 态度
    东芝:企业活力 = 智力 ╳ (毅力 + 体力 + 速度)
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跟着教程做一遍,做完的图要到这里评论交作业,教程有看不懂的地方,可以在贴子下面评论
发表于 2009-2-11 22:40:56 | 显示全部楼层
酷素材
问题不错支持一下.


都不错,都可参考,但地域,民族,人文,大的环境,人的素质,领导风格不同,
结果不会相同.   最喜欢台塑的理念:
勤劳朴实 止于至善 永续经营 奉献社会,
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发表于 2017-9-19 13:18:41 | 显示全部楼层
好帖就是要顶
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发表于 2017-9-19 13:36:31 | 显示全部楼层
顶顶多好
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发表于 2017-9-19 13:37:10 | 显示全部楼层
酷素材
真心顶。。。。
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发表于 2017-9-19 13:19:09 | 显示全部楼层
酷素材
好帖子要收藏
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发表于 2017-9-19 13:08:04 | 显示全部楼层
楼主我支持你
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发表于 2017-11-8 21:58:11 | 显示全部楼层
真心顶。。。。
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发表于 2017-11-8 21:29:49 | 显示全部楼层
难得一见的好帖
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发表于 2017-11-8 22:07:03 | 显示全部楼层
很好哦。。。
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发表于 2017-11-8 22:10:20 | 显示全部楼层
学习了。。。
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发表于 2017-11-8 22:10:36 | 显示全部楼层
楼主我支持你
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发表于 2018-1-12 21:13:52 | 显示全部楼层
很不错。。。
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发表于 2018-1-12 21:08:58 | 显示全部楼层
好帖就是要顶
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发表于 2018-1-12 21:06:27 | 显示全部楼层
顶顶多好
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